Addetti al montaggio e alla linea
Montaggio meccanico ed elettrico, lavoro a ciclo, istruzioni operative. Prova pratica su un sottoassieme da disegno con controllo di tempi e qualità.
Operai e tecnici stranieri per l'industria: montaggio, CNC, manutenzione, controllo qualità
Addetti al montaggio, operatori CNC, manutentori meccanici ed elettrici, addetti al controllo qualità. Il Made in Italy programma oltre 900 mila assunzioni entro il 2029 e fatica a trovarne più della metà. Selezioniamo con prove pratiche su attrezzature e misurazioni, formiamo sulla sicurezza e sul CCNL Metalmeccanici, prepariamo l'italiano tecnico di linea.
- 900k+
- assunzioni previste nel Made in Italy 2026-2029
- 55%
- difficoltà di reperimento nel metalmeccanico
- 59,6%
- nel legno e mobile, il picco del manifatturiero
- 6–12
- mesi dal brief alla linea
Il problema
Le linee girano su turni. Le persone mancano su tutti.
Le previsioni Excelsior indicano che fra il 2026 e il 2029 le imprese del Made in Italy potrebbero assumere oltre 900 mila lavoratori, circa un terzo di tutte le nuove entrate attese. Per diversi profili tecnici la difficoltà di reperimento supera il 55%, con punte nel legno e mobile al 59,6%. Turni scoperti, straordinari cronici, macchine ferme per mancanza di manutentori: l'impatto è sulla produttività prima ancora che sui costi.
Chi troviamo
I profili che ricerchiamo e come li verifichiamo
Operatori CNC
Attrezzaggio, avvio programma, controllo del pezzo. Verifica su macchina con lettura del disegno e uso di strumenti di misura.
Strumenti di misura
Manutentori meccanici ed elettrici
Preventiva e correttiva, diagnosi guasti, lettura schemi. Prova pratica su un guasto simulato e colloquio tecnico.
Diagnosi guasti
Addetti al controllo qualità
Controllo dimensionale, strumenti, registrazione delle non conformità. Prova su pezzi campione con tolleranze note.
Falegnami e operatori del legno
Per il comparto legno e mobile: macchine a controllo numerico, assemblaggio, finitura. Prova pratica su un manufatto da disegno.
Capiturno e supervisori
Gestione del turno, sicurezza, produttività. Colloquio strutturato; italiano di livello più alto.
Italiano B1+
Come li verifichiamo
Test pratici, non solo curriculum
In produzione contano la precisione, la ripetibilità e la capacità di seguire un'istruzione. Le verifichiamo su attrezzature reali, non su un questionario.
- Prova pratica su macchina o banco: montaggio, attrezzaggio o diagnosi secondo il ruolo
- Lettura del disegno e degli schemi, uso degli strumenti di misura
- Capacità di seguire un'istruzione operativa e di segnalare una non conformità
- Conoscenze di sicurezza: macchine, energie residue, DPI
- Prova videoregistrata per la tua valutazione
Come li prepariamo
Formazione agli standard italiani
Allineiamo ogni lavoratore alle norme e alle procedure che il tuo stabilimento deve rispettare, prima che entri in produzione.
Sicurezza D.Lgs. 81/08 per l'industria
Formazione generale e specifica per il rischio medio-alto, uso sicuro dei macchinari, procedure di isolamento, DPI. Coordinata con il tuo RSPP.
CCNL Metalmeccanici o del tuo comparto
Inquadramento, turni, straordinari, busta paga: il lavoratore capisce le regole prima di firmare.
Le tue istruzioni operative
Se ci dai istruzioni, cicli e standard di qualità, li integriamo nella preparazione. Il lavoratore li conosce prima del primo turno.
Italiano tecnico di linea
Istruzioni del capoturno, nomi di attrezzature e componenti, segnalazioni di qualità e sicurezza.
Dopo l'arrivo
Restiamo presenti. È lì che l'investimento si ripaga.
- Arrivo, contratto di soggiorno, permesso, codice fiscale e conto corrente gestiti da noi
- Visita medica e sorveglianza sanitaria coordinate con il tuo medico competente
- Affiancamento nei primi turni e mediazione linguistica se serve
- Supporto su alloggio e trasporti verso lo stabilimento
- Referente dedicato e monitoraggio dell'inserimento
Il canale di ingresso
Decreto flussi o art. 23
Per organici su turni, la continuità conta più della velocità: i percorsi formativi finalizzati all'ingresso fuori quota (art. 23 TUI) permettono di programmare e di integrare le tue istruzioni operative nella formazione. Per posizioni singole lavoriamo sulle quote non stagionali del decreto flussi.
Come siamo diversi
Non ti mandiamo curriculum. Ti consegniamo persone pronte a lavorare.
Cinque cose che facciamo prima che un lavoratore arrivi da te, e una che continuiamo a fare dopo.
Preselezione rigorosa
Vediamo noi centinaia di profili, tu ne vedi solo i migliori.
Test pratici, non solo CV
Un saldatore salda davanti a noi. Un cuoco cucina. Un autista guida.
Formazione agli standard italiani
Sicurezza D.Lgs. 81/08, norme di settore, attrezzature e procedure che usi tu.
Italiano funzionale, se serve
Non italiano da manuale: istruzioni operative, sicurezza, comunicazione con il caposquadra.
Assistenza dopo l'arrivo
Un inserimento che si interrompe dopo tre mesi costa più di una posizione vacante.
Domande frequenti: industria e metalmeccanica
Riuscite a coprire interi turni?
Sì, con la programmazione giusta. Per gruppi di lavoratori consigliamo il percorso formativo art. 23, che dà tempi prevedibili e consente di formare tutti sulle stesse istruzioni operative.
Sanno usare strumenti di misura e leggere un disegno?
Lo verifichiamo nella prova pratica per tutti i profili tecnici: lettura del disegno, tolleranze, calibro e micrometro dove pertinenti.
Chi si occupa della sorveglianza sanitaria?
La coordiniamo con il tuo medico competente all'arrivo, insieme alla formazione specifica sulla sicurezza richiesta dal tuo DVR.
Cerchi personale per industria e metalmeccanica?
Raccontaci profili, numeri e tempi. Ti diciamo con franchezza se e come possiamo aiutarti.