Muratori e muratori specializzati
Murature portanti e di tamponamento, intonaci, lettura del disegno. Testati su un muro campione con giunti, allineamento e piombo.
Muratori, carpentieri, ferraioli, ponteggiatori, operatori di macchine. Li selezioniamo nei Paesi di origine, li mettiamo alla prova su lavorazioni reali, li formiamo sulla sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08 e li accompagniamo dal nulla osta al primo giorno in cantiere.
Il problema
L'edilizia è il settore italiano con la difficoltà di reperimento più alta: quasi sei assunzioni programmate su dieci non trovano il profilo cercato. Le cause sono strutturali. L'età media degli operai specializzati sale, i giovani non entrano nei mestieri, e la domanda cresce con le opere infrastrutturali, la riqualificazione del patrimonio edilizio e gli interventi di efficientamento. Il risultato per l'impresa è concreto: commesse rallentate, squadre sottodimensionate, subappalti costosi, penali.
Chi troviamo
Murature portanti e di tamponamento, intonaci, lettura del disegno. Testati su un muro campione con giunti, allineamento e piombo.
Casseforme tradizionali e sistemi modulari, armature, getti. Esperienza verificata su pannello di cassaforma e sistemi tipo RMD Kwikform, di cui il nostro gruppo è partner formativo.
Lettura delle distinte, piegatura e legatura, posa secondo disegno. Verifica sulla precisione dei copriferro e delle sovrapposizioni.
Montaggio, uso e smontaggio in sicurezza. Formazione specifica e abilitazione obbligatoria in Italia, che programmiamo prima dell'inserimento.
Escavatori, pale, gru, piattaforme. Esperienza verificata sul tipo di macchina, abilitazioni italiane pianificate in anticipo.
Impianti in edilizia residenziale e commerciale. Verifica pratica su installazione, cablaggio o giunzioni e conoscenza delle norme di sicurezza elettrica.
Finiture civili. Prova pratica su superficie campione per planarità, qualità della finitura e tempi di esecuzione.
Profili con esperienza di gestione squadra. Colloquio strutturato su organizzazione del lavoro, sicurezza e comunicazione; livello di italiano più alto.
Come li verifichiamo
Un curriculum non dice se un muratore sa costruire un muro dritto. Per questo ogni candidato edile sostiene una prova pratica su un modello reale, presso i nostri centri partner, prima di essere presentato.
Puoi partecipare ai test di persona nel centro partner oppure in collegamento video. Chi lavorerà ogni giorno con la squadra è la persona più adatta a valutarla.
Come li prepariamo
Un buon operaio formato altrove non conosce necessariamente le regole italiane. Prima della partenza allineiamo ogni lavoratore agli standard che il tuo cantiere deve rispettare.
Formazione generale e specifica per il rischio alto dell'edilizia, DPI, lavori in quota, segnaletica di cantiere. Arrivano con le basi che il tuo RSPP si aspetta.
Ponteggi, macchine operatrici, piattaforme: pianifichiamo con te i corsi abilitanti italiani in modo che non blocchino l'inserimento.
Il lavoratore capisce inquadramento, orari, busta paga e cosa significa l'iscrizione alla Cassa Edile. Meno domande, meno malintesi.
Istruzioni del caposquadra, nomi di utensili e materiali, segnaletica, comunicazione in emergenza. Il livello lo definiamo con te.
Dopo l'arrivo
Il canale di ingresso
Per volumi elevati e ricambio programmabile, l'edilizia è il settore che trae più vantaggio dai percorsi formativi finalizzati all'ingresso fuori quota (art. 23 TUI): tempi prevedibili, lavoratori già formati. Per esigenze puntuali, lavoriamo sulle quote non stagionali del decreto flussi, preparando la precompilazione con mesi di anticipo.
Come siamo diversi
Cinque cose che facciamo prima che un lavoratore arrivi da te, e una che continuiamo a fare dopo.
Vediamo noi centinaia di profili, tu ne vedi solo i migliori.
Un saldatore salda davanti a noi. Un cuoco cucina. Un autista guida.
Sicurezza D.Lgs. 81/08, norme di settore, attrezzature e procedure che usi tu.
Non italiano da manuale: istruzioni operative, sicurezza, comunicazione con il caposquadra.
Un inserimento che si interrompe dopo tre mesi costa più di una posizione vacante.
Consigliamo di pianificare su 6–12 mesi dal brief all'inserimento. Selezione e test richiedono 4–8 settimane; il resto dipende dal canale di ingresso e dai tempi dello Sportello Unico e del consolato. Per questo iniziamo dai requisiti dell'impresa e dal calendario amministrativo, non dai candidati.
Sì. La formazione sulla sicurezza secondo il D.Lgs. 81/08 fa parte della preparazione pre-partenza, insieme alla verifica pratica delle conoscenze su DPI, lavori in quota e movimentazione. Le abilitazioni specifiche italiane (ponteggi, macchine) vengono pianificate con te.
Sì. Le prove pratiche sono videoregistrate e puoi partecipare di persona o in video. Nessun candidato viene presentato senza aver superato una prova sul mestiere.
Noi, in coordinamento con il tuo consulente del lavoro. Gestiamo contratto di soggiorno, permesso, codice fiscale e conto corrente; coordiniamo iscrizione alla Cassa Edile e visita medica di idoneità.
Lavoriamo attraverso centri di formazione e partner istituzionali consolidati nei Paesi di origine, con una rete particolarmente sviluppata in India, dove il nostro gruppo ha formato migliaia di operai edili per grandi commesse internazionali.
Raccontaci profili, numeri e tempi. Ti diciamo con franchezza se e come possiamo aiutarti.