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Dopo l'arrivo

Assumere è metà del lavoro. L'altra metà è far restare le persone.

Il nostro servizio di integrazione collega il reclutamento alla permanenza: prepariamo il lavoratore prima della partenza e seguiamo azienda e persona dopo l'arrivo, perché un inserimento che si interrompe al terzo mese annulla l'investimento di tutto il percorso.

Come funziona

Tre momenti, non un adempimento unico

Prima della partenza

Il lavoratore arriva sapendo dove sta andando

  • Orientamento culturale e sulle aspettative del posto di lavoro italiano
  • Italiano funzionale al ruolo, non conversazionale: istruzioni, sicurezza, turni
  • Presentazione dell'azienda, delle mansioni e della squadra prima dell'arrivo
Prime due settimane

Gli adempimenti che bloccano tutto, risolti subito

  • Accompagnamento in Questura e allo Sportello Unico per i passaggi obbligatori
  • Ricerca e verifica dell'alloggio, con i parametri di idoneità richiesti
  • Formazione su salute e sicurezza allineata alle procedure aziendali
Primi 6–12 mesi

Un referente che risponde, prima che il problema diventi una dimissione

  • Controlli programmati con il lavoratore e con il responsabile diretto
  • Mediazione linguistica e culturale quando serve chiarire, non quando è tardi
  • Un account dedicato per l'azienda: un numero solo, per tutto il percorso

Gli adempimenti

Sei pratiche fra l'arrivo e il primo giorno utile

Nessuna è complicata da sola. Insieme, se affrontate dopo l'arrivo e senza accompagnamento, costano settimane in cui la persona è in Italia ma non può ancora lavorare.

Vedi le nove fasi nel dettaglio
  • Codice fiscale
  • Residenza anagrafica
  • Conto corrente bancario
  • Iscrizione al Servizio Sanitario
  • Contratto di alloggio idoneo
  • Formazione sicurezza obbligatoria

Domande ricorrenti

Quanto dura il supporto dopo l'arrivo?

L'affiancamento strutturato copre i primi 6–12 mesi, che è il periodo in cui si decide se un inserimento tiene. Il referente resta lo stesso per tutta la durata, così non dovete rispiegare la situazione ogni volta.

Chi si occupa dell'alloggio?

Ce ne occupiamo noi, verificando che l'alloggio risponda ai parametri di idoneità richiesti per le pratiche. Dove l'azienda mette a disposizione una soluzione propria, ne verifichiamo la conformità.

Cosa succede se l'inserimento non funziona?

I controlli programmati servono esattamente a intercettarlo presto. Le difficoltà segnalate nelle prime settimane sono quasi sempre risolvibili con una mediazione; quelle che emergono dopo sei mesi raramente lo sono.

Avete già assunto e l'inserimento sta scricchiolando?

Interveniamo anche su inserimenti avviati da altri. Raccontateci cosa non sta funzionando.